“双减”之下，，，新东方、高途等大宗头部 K12 教培机构都在加速转型职业教育，，，也将资源和资源带入这条赛道，，，同时也意味着职业教育领域的竞争将会再次升级。。。。。

职业教育专业数目众多，，，学科内容疏散，，，手艺培训又多需装备支持。。。。。因此，，，无论是培训或是考证，，，都需要依托学校方可持续生长。。。。。现在，，，教育培训机构对职校西席的培训已有较多履历，，，接下来怎样拓展机构与学校相助领域，，，以致探索共建“教研理事会”，，，以此推动职业教育类型化、个性化生长，，，值得教育培训机构深思。。。。。

在这里就需要上市公司、行业龙头企业自动肩负社会责任，，，整合企业的资源、手艺、知识、园地等生产要素，，，搭建多方相助平台，，，平衡企业生长的盈利性与职业教育的公益性，，，营造全社会加入职业教育、重视劳动庆幸的社会气氛。。。。。这也能为自身生长积累更多资源。。。。。别的，，，还要增强职业教育政策的系统设计，，，以执法形式明确各级政府、行业、企业、学校责任分工，，，构建政行企校协同推进职业教育生长的机制，，，汇聚各方实力形成增进职业教育生长的协力。。。。。

现在职业教育作为在线教育生长的大偏向，，，是“风口”，，，相关政策频出，，，市场空间辽阔。。。。。但随着新玩家涌入和新手艺渗透，，，竞争将越发强烈，，，怎样在新赛道上跑得更好，，，还需要职业培训机构着眼全局，，，增强师资实力，，，提高教研水平，，，作育出国家需要的高手艺人才。。。。。