”双减“政策已落地一个多月，，面临目今的行业形势转变，，整个教培行业，，尤其是K12培训机构都在起劲寻找转型之路。。。。。。最阴晦的莫过于，，在政策重压的情形下，，许多教培机构宣布了休业和关店。。。。。。现在的教培机构真的是一地鸡毛。。。。。。

双减”政策大配景下，，这个行业又爆发了哪些新的转变？？？？据招聘平台最新版教培行业人才市场剖析报告以及种种相关数据，，试图勾勒出教培行业的就业市场供需震惊情形。。。。。。

宣布职位数下降

教培行业的就业市场供需转变

教培行业6月和7月的宣布职位数划分环比下降9%、6.5%。。。。。。其中销售、产品运营、人力等岗位人才需求显着镌汰，，较3月缩短幅度较大，，降幅划分为42%、37.2%、35.9%。。。。。。

7月，，一线都会教培业宣布职位数比3月镌汰了38.2%，，高于其他都会品级，，其中北京降幅达49.3%，，居天下首位。。。。。。

岗位受攻击

整体营业的缩短首先会攻击销售、人力等通用人才。。。。。。“双减”后，，7月举行求职的原教培从业者中，，51.4%已为去职状态。。。。。。一线都会教培行业求职者中已去职职员比例为46.3%。。。。。。

半数求职者已去职

报告显示，，2021年7月举行求职的原教培从业者中，，51.4%已为去职状态，，这一比例高于全平台活跃求职者的平均水平（44.7%）。。。。。。

从性别来看，，女性求职者的数目显着多于男性，，比例划分为74.6%和25.4%，，这与教培行业属性相关，，西席群体的女性比例一直较高。。。。。。

期望薪资降低47.85%

猎聘大数据研究院的视察显示，，今年上半年，，在K12领域中，，期望薪资小于目今薪资的人才占比为22.34%，，这些人目今平均年薪为44.07万元，，期望平均年薪22.98万元，，后者比前者低47.85%。。。。。。统一时期，，在线教育人才期望薪资小于目今薪资的人才占比20.19%，，其目今平均年薪是39.44万元，，期望平均年薪24.24万元，，后者比前者低38.55%。。。。。。

在政策的影响下，，整个教培行业迎来了大洗牌。。。。。。重压之下，，教育培训行业从业者何去何从，，成为各人关注的焦点。。。。。。