据企鹅智库联合腾讯课堂宣布的《在线教育报告：千亿美元市场掘金指南》显示，，，仅2014年海内就有167家在线教育创业公司获得投资，，，是2013年的2.6倍。。百度、阿里巴巴、腾讯、YY、360等互联网巨头纷纷通过资源运作的方式试水O2O在线教育。。腾讯投资新东方在线，，，填补在线教育O2O线下短板;奇虎360与学大教育建设了在线教育公司阳光兔科技有限公司，，，专注在线教育K12领域的拓展等。。毫无疑问，，，在互联网+的推动下，，，在线教育获得了快速生长。。

在线教育虽生长如荼，，，但仍保存诸多问题：

一、教学质量难把控。。由于学生学习情形狼籍不齐，，，纯粹的线上教学无法知足学生需求，，，而关于O2O模式的教育培训机构来说，，，西席需凭证学生情形举行有针对性的备课，，，在事情量及对教学履历的磨练上同样是一种挑战。。

二、消耗决议更重大。。教育产品因受其产品特点、体验历程、消耗周期等因素的影响，，，购置决议的决议因素更为重大。。现在来说，，，大部分的教育平台对师资形貌并无显着区隔，，，保存大宗同质化征象，，，这也是让用户难以决议的原因之一。。

三、教学流程难相同。。教育需要先生、家长及学生三方面的配合，，，形成细密的教育社群，，，方能抵达优异效果。。但现阶段更多的在线教育培训机构将发力点放在了市场竞争及投融资方面，，，而忽略了教育的实质，，，家长只注重效果却忽略了教学历程，，，对提高学生效果来说只是治标不治本。。

教育为本才是恒久之道

相对古板教育来说，，，在线教育无疑能够将互联网作为工具打造产品的立异形态，，，增补完善古板焦点营业。。以是，，，真正做到以用户为中心，，，以教育自己为出发点，，，解决教育痛点才是最基础的生长之道。。从这一点来说，，，拥有教育履历的古板机构在互联网转型上优势显着。。

优胜教育经由线下十几年的积累沉淀，，，将K12教育履历连系互联网头脑并应用于在线教育，，，建设“师父来了”O2O先生抵家项目，，，从基础上解决教育痛点。。

悉数“师父来了”四大重磅：

一、严酷把控教学质量

“师父来了”拥有由113名专家级西席组成的专职教学研发团队，，，并联合23个行政区500所教研相助机构，，，汇聚3000先生教学方案精髓，，，从100000+学员学习生长案例中萃取学习要领，，，以最完善的教学系统资助学生快速提高学习效果。。除此之外，，，“师父来了”通过按期举行西席整体教研活动的方式，，，使教育培训从先生到学生的单向贯注，，，转换成先生对学生、先生对先生的双向学习模式，，，一直提高自身教学技巧。。

二、优选先生层层把关

包管师资实力，，，才华包管教学质量。。“师父来了”任职西席均为重点学校退休西席、一线在职西席、天下着名机构学科带动人，，，且必需通过“师父来了”教学能力认证，，，方有教学资格。。

西席治理系统严谨完善，，，包括9 项西席筛选标准、13类西席培训课程、17项课堂教学执行标准、19项西席治理规范及32项西席审核内容。。

三、全流程透明化教学

自信源于实力。。从体验到教学，，，从预约到授课，，，“师父来了”每个历程环节都果真透明，，，由班主任全程跟踪服务，，，西席只需专心备课上课，，，家长可随时举行旁听。。我们每一名西席的背后，，，都是一整套完善的教学系统。。

纵观市场现状，，，O2O模式是互联网+教育的必定取向。。在线教育的未来，，，也会掌握在专业的、真正懂教育，，，又熟练掌握互联网头脑的培训机构中，，，而一旦有这样的机构泛起，，，必定会在教育O2O这片红海中脱颖而出。。

现在，，，“师父来了”推出“逐日9个免费学习名额”活动，，，致电官方客服电话400-1555-510或关注微信公众号“优胜教育小优”，，，即可预约先生抵家授课。。我们将以最好的资深西席、最优的西席培训、最棒的抵家服务、最佳的教学效果，，，资助学生突破学习障碍，，，圆梦象牙塔。。“师父来了”，，，没什么学不会的。。

欲知更多KESION网校系统相关资讯，，，请扫描二维码关注KESION官方公众号!

转载泉源网络若有侵权请联系删除