痛点一盲目，，，，，
，难以倾覆古板

　　据统计，，，，，
，天天新增2.6家在线教育平台，，，，，
，按年盘算，，，，，
，每年新增上千家在线教育机构，，，，，
，可是市场上面是否能够足够容纳得下。。。。。教育作为和社会生长最为亲近的一大领域，，，，，
，被互联网渗透之后，，，，，
，在线教育工业以一种奇异的姿态抢占了大批市场，，，，，
，但线下教育的市场空间在数年的积累中，，，，，
，已经很是成熟。。。。。而许多在线教育平台找不到准确的商业模式，，，，，
，抓不到用户痛点，，，，，
，其突破式的生长就会受到一定限制。。。。。另一方面，，，，，
，互联网的泛起，，，，，
，虽竣事了地区性的影响，，，，，
，但面临整个大区域难以做到古板教育的地区性推广。。。。。

　　痛点二激励机制不敷诱惑力，，，，，
，难以留住人才

　　不可否认，，，，，
，在线教育火爆后，，，，，
，真正收益的不是平台，，，，，
，而是先生。。。。。自在线教育市场逐渐翻开后，，，，，
，部分古板教育机构的先生也在蠢蠢欲动，，，，，
，要么自营生路-自力开班，，，，，
，要么成为某平台兼职师资。。。。。关于在线教育平台而言，，，，，
，若是走内容模式，，，，，
，师资质量是不可或缺的资源。。。。。可是寻找不到或难以留住优质的师资，，，，，
，就是在玩火。。。。。在优质的平台，，，，，
，消耗者真正的需求是效果，，，，，
，内容就是唯一的体现。。。。。可是作为新创的在线教育平台，，，，，
，着实是难留优质的师资，，，，，
，由于激励机制不敷有诱惑力，，，，，
，导致大宗人才流失，，，，，
，亦是众多教育机构尚待解决的难题。。。。。

　　痛点三落地难，，，，，
，遍寻不到科学的股改方案

　　创业是一件天马行空的事情，，，，，
，但有些项目难以落地。。。。。由于理想很优美，，，，，
，可是现实很骨感。。。。。在线教育平台的出发点或出发的领域也是云云，，，，，
，部分在线教育平台由于把一切都想得太理所虽然，，，，，
，而迟迟无法落地，，，，，
，好比要做好的激励机制，，，，，
，做股权分置刷新，，，，，
，但苦于没有科学的要领制订合适的股改方案而迟迟难以落地。。。。。

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