公司培训什么样的方式更受关注呢，，，，效果越发的显著呢？？？
？公司网络培训系统软件现在是越来越盛行了，，，，越来越多公司将入这个行列，，，，小编以为随着网络的生长，，，，公司网络培训系统软件将成为企业学习的主流方式。。。。
直播课堂的应用
视频学习是公司网络培训系统软件中的基础应用，，，，而直播课堂与古板的视频教学的区别是它增添了更多的互动性，，，，可以让学员获得更多的交流。。。。在2020年，，，，我们以为直播课堂会应用在更多的现实培训营业中。。。。
游戏化学习
虽然游戏化为学员提供了学习的兴趣，，，，但对培训效果是否有直接的影响，，，，或者是否资助真正的资助学员提升，，，，现在还没有确切的定论。。。。在已往的两年里，，，，游戏化在严肃学习中的应用一直在上升，，，，我们以为这个趋势在2020年会有所增添。。。。游戏化的应用，，，，包括基于知识问答PK、游戏闯关、学习游戏币等类型将会在种种企业培训需求中看到越来越多的应用。。。。随着开发本钱的降低和开发时间的缩短，，，，L&D组织将在2020年投入更多的资源。。。。
个性化学习体验
现在，，，，大部分学习者都没有耐心去举行一般性的学习，，，，我们需要更多的寻找他们真正想要学习的内容，，，，为学习者定制一条个性化的学习路径。。。。您可以凭证学习者的角色、熟练水平、兴趣规模等来制订个性化学习。。。。在企业培训中，，，，我们可以授权学习者选择他们想要学习的方式。。。。与通过在线学习治理系统“推动”的培训妄想差别，，，，自主学习就是要把这种控制权交给学习者。。。。他们可以决议自己想学什么，，，，什么时间学等等。。。。现在怎样提供合适的内容是一个难题，，，，一方面可以勉励用户自己上传内容，，，，尚有一方面，，，，我们需要引进更多的第三方资源。。。。
社交学习
在以往的学习中，，，，企业内部的学习是在与同事的相同与协作中学习到了。。。。随着移动学习的场景增多，，，，社交学习可以增添同事之间的交流。。。。在公司网络培训系统软件平台里，，，，勉励用户加入到UGC的知识问答中，，，，建设专属问答区域，，，，除此之外，，，，通过给与分享者一些认证、排名或者徽章，，，，增添分享者的知足感。。。。通过小组的社交类学习，，，，它会让学习变得更有趣、更具有吸引力，，，，由于它与学习者相关，，，，从而资助员工完成特定的学习效果。。。。
大数据和人工智能
大数据是指从种种泉源（通常是移动学习平台、学习门户以及在线学习情形中的视察/投票或评估）汇总的大宗数据。。。。由于这些数据过于重大重大，，，，只能通过大数据来剖析它。。。。此剖析可用于相识学习者的行为、他们想要学习的方式、选择的学习路径以及怎样更新现有的培训方式。。。。2020年大数据报告和剖析的增添，，，，从而进一步优化培训效果。。。。人工智能可以通太过析它网络的数据来定制学习路径，，，，资助设计者建设个性化和更有用的学习路径，，，，使学习者能够学习、训练、获得反馈和矫正等。。。。
移动学习平台的运营
现在许多L&D部分建设自己的学习门户和学习公众号，，，，为了让更多企业内部的学员关注学习的动态，，，，也利于与企业学习项目的推广。。。。
怎样吸引学员起劲加入学习是许多L&D部分头疼的事情。。。。虽然通过运营可以向学员转达培训信息，，，，但这个不是从实质上解决问题，，，，L&D部分应该破费更多的时间和精神去挖掘学习的价值，，，，告诉学习者通过这个课程的学习，，，，他可以获得什么，，，，从而捉住员工的内在念头，，，，吸引学员自动学习。。。。
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