在以前，，，线上培训是很少一部分企业的选择。。。。可是近几年，，，在疫情时代，，，凭证政府的通知，，，各地企业都睁开了线上培训。。。。个人职业能力提升的形式更为无邪，，，一般会凭证员工事情时间、岗位需求等方面举行无邪调解。。。。以是在疫情事后，，，线上培训是更大都企业的必选项。。。。同时企业对线上培训课程的内容干货，，，适用度程有了越来越精益求精的要求。。。。

谈及企培行业未来生长趋势，，，现在企培市场尚处于早期阶段，，，渗透率低。。。。大大都企业对培训的认知还不敷系统化，，，企业内部组织的培训有用性缺乏，，，对培训的组织以及培训内容的萃取、生产、治理、运营的能力不敷，，，因此企业培训还未真正施展价值。。。。

90 年月末，，，早期企业培训市场孕育而成，，，这个典范的非标市。。。。，，培训形式以零星的线下面授为主，，，内容承载主体则是光盘和录像带，，，更多聚焦于企业治理入门、宏观经济解读、国际视野拓展等基础教育。。。。

直到 2010 年，，，随着互联网的手艺兴起，，，企培市场迎来了一次质变，，，实现了从线下到线上的跃迁，，，用户可以在线接受远程培训。。。。这种突破时间与空间的模式，，，促使企培行业迅速规；；；；；，，完成了从 1 到 10 的跨越。。。。与此同时，，，新的手艺催生了新的内容形态，，，企业商管大行其道。。。。

建设专属企业的在线学习培训平台，，，关于企业员工来说具有以下几点优势：

1）碎片化时间学习，，，提供便捷的学习方式。。。。

2）系统化资源及课程建设，，，利便员工系统掌握相关知识。。。。

3）凭证国家和企业有关划定，，，举行清静培训和岗位培训，，，并取得响应证书，，，持证上岗。。。。