大学生就业一直是人们关注的热门。。。。。
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2020年我国高校结业生人数达874万，，
，，，，创历史新高，，
，，，，预计到2021年高校结业生人数将突破900万，，
，，，，就业形势愈发严肃重大。。。。。
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某招聘平台宣布《2020大学生就业力报告》，，
，，，，报告称，，
，，，，目今大学生就业对薪酬要求普遍较高，，
，，，，但现实薪资与期望薪资相差较大。。。。。
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数据显示，，
，，，，在校招阶段，，
，，，，结业生期望的薪酬主要集中在 5000元—8000元 /月和8000元—10000元 /月两个区间，，
，，，，超五成的大学生以为自己第一份事情薪资高于 5000元。。。。。
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但从现实签约情形来看，，
，，，，凌驾 50% 的大学生未拿到校招 offer，，
，，，，仅 21.21% 的应届生薪资实现 5000元—8000元，，
，，，，凌驾 8000元的不到 10%。。。。。
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结业生薪酬

从数据上来看，，
，，，，仅三成结业生月薪凌驾五千元，，
，，，，期望和现实保存误差。。。。。
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这从侧面反映了大学生对自己的能力水平有较大的自信，，
，，，，但同时他们也缺乏对社会、企业收入结构的客观认知，，
，，，，导致对自身价值评估高于现真相形。。。。。
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再加上2020年受疫情影响，，
，，，，众多企业校园招聘需求锐减，，
，，，，应届结业生校招难题水平较往年加剧。。。。。
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据统计，，
，，，，阻止2020年底，，
，，，，仍有超9成大学生有找实习/校招的需求，，
，，，，85%的大学生现阶段仍在持续求职，，
，，，，仅有3%的学生拿到offer。。。。。
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与2019年相比，，
，，，，2020年校招市场招聘量下降，，
，，，，但在求职竞争压力进一步加剧的情形下，，
，，，，近九成学生体现仍有较强求职需求，，
，，，，并且有意识地寻找路径来提升自己的职场竞争力。。。。。
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企业校园招聘

为规避就业风险，，
，，，，大学生们的求职偏好也爆发了转变，，
，，，，他们最先突破“敢拼、敢闯”的刻板印象，，
，，，，越发关注事情的稳固性。。。。。
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其中，，
，，，，超六成学生以为加入线上线下实践项目，，
，，，，多拿证书富厚履历，，
，，，，多看相关书籍、自学是较有用途径，，
，，，，部分学生则是通过付费购置求职课程或者追求求职导师资助。。。。。
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结业生想要找到一份心仪的事情，，
，，，，通过提升自己的专业水平，，
，，，，为未来谋得一份不错的事情是不错的想法。。。。。
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建议大学生在校时代，，
，，，，多学习一些手艺，，
，，，，考些含金量较高的证书，，
，，，，好比注册会计师证、清静工程师证、人力资源治理师、执法职业资格证、一级制作师证等等，，
，，，，对以后收支社会找事情是有所资助的。。。。。
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学习的途径也有许多，，
，，，，在线教育成为主流，，
，，，，原因是它突破了时间和空间的局限性，，
，，，，能够使得教育资源越发有用平衡的分配。。。。。
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现在许多教育机构与pp电子网校携手搭建线上课堂，，
，，，，针对差别的领域笔直细分内容。。。。。
。好比职业生涯妄想、会计学，，
，，，，营销策划，，
，，，，谈锋演讲等，，
，，，，学生可使用碎片化时间加入线上课程来提升自我能力。。。。。
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在线教育学习

职场精品课、财税微课堂、研学班等在线教育平台就是很好的例子，，
，，，，给宽大学子提供种种各样专业且优异的教学内容。。。。。
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在内容方面以图文、视频、直播、专栏、训练营等差别形式泛起，，
，，，，大学生可以使用空闲的坐公交车时间，，
，，，，午休时间，，
，，，，随时随地都可以学习。。。。。
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各人使用碎片化时间寓目几分钟的短视频，，
，，，，聆听半小时音频，，
，，，，就可以完全相识某一本书里的主要知识点，，
，，，，使知识获取方式越发无邪。。。。。
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另外，，
，，，，在线学习可以重复学习，，
，，，，学员可凭证自己学习的需要，，
，，，，重听或重学部分内容，，
，，，，从而更好地掌握所学内容，，
，，，，并充分牢靠学习效果，，
，，，，阻止泛起“学过就忘的问题”。。。。。
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未来，，
，，，，随着VR、AR等互联网手艺的一直生长，，
，，，，在线教育的优势也将越发显着，，
，，，，使用碎片时间来学习，，
，，，，成为增强盛学生自我生长能力的主要手段。。。。。
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