春节以来，，，珠三角地区结构性“招工难”、“用工荒”问题愈发突出，，，“老板沿街招聘，，，排队被挑”、“年轻人对进厂不屑一顾”等征象引发社会热烈的讨论。。。。。
。为应对招工洪峰，，，珠三角各都会及企业使出了“全身解数”：返岗专列、“线上+线下”招聘会双管齐下、企业也从“直播带货”酿成“直播带岗”。。。。。
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 另一边，，，大型招聘平台也通过直播升级招聘模式。。。。。
。去年BOSS直聘联合央视新闻配合打造《“职”为你来》公益直播活动中，，，BOSS直聘首次推出校招直播里，，，就舍弃HR作为宣讲的主角，，，而是换上了企业一把手。。。。。
。宣讲的内容不再是企业岗位信息、福利待遇，，，而是企业一把手介绍自己企业理念、选人用人价值观，，，为自己带岗直播。。。。。
。当次直播，，，寓目人数突破1200万，，，直播时代收到了凌驾10万份简历，，，“带岗”的年薪凌驾82亿元。。。。。
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“直播带岗”能让揽才和求职精准对接

恒久以来，，，企业和人才奔忙在各大劳务市场，，，为寻觅一个优异人才，，，为寻找一个知足岗位，，，双方都疲于奔命，，，费时艰辛花钱之余，，，还可能效率不高。。。。。
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关于企业来说，，，“直播带岗”改变被动期待的模式，，，酿成自动出击寻觅人才
；；；并以直观化、立体化、全景化方式展现企业事情情形、文化气氛，，，让企业与人才高效对接的同时，，，增强企业的宣传力和影响力。。。。。
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关于求职职员，，，能够不必到现场即可看到企业事情真真相形，，，高效直观，，，利便做出更好的判断。。。。。
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pp电子云直播企业招聘解决方案

多种登录寓目方式

直播可嵌入官网、APP、微信公众号，，，支持电脑，，，APP，，，H5全终端一键寓目。。。。。
。关于内推应聘者，，，还可以设置专属密钥登录。。。。。
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多种直播形式

支持屏幕共享、PPT、PDF、WORD及画笔涂鸦等多媒体形式与求职者实时互动。。。。。
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支持企业宣传视频插播

直播前、直播中可插入企业宣传片插播，，，让求职者快速相识企业文化。。。。。
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富厚的互动形式与功效

pp电子可举行音视频连麦1V1、1VN等多种无邪面试方式、无延迟互动。。。。。
。除此之外,pp电子云直播的通告、弹幕、私聊等互动功效，，，也可以让求职者快速相识公司情形、岗位职责、福利待遇等，，，把网申入口浮动显示，，，利便求职者边看边投简历。。。。。
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智能剖析人才画像

直播竣事后，，，HR可通过pp电子后台审查人才画像剖析，，，挑选合适的候选人。。。。。
。包括求职者的学校、专业、地区、求职意向、专业手艺等。。。。。
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支持深度定制

从LOGO到界面皮肤，，，均可支持定制，，，彰显企业调性，，，支持二次开发，，，打造招聘特色功效。。。。。
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2020年头疫情的爆发，，，让直播成为潮流趋势。。。。。
。直播面试顺势出圈，，，一直延续到2021年，，，线上招聘成为刚需。。。。。
。列位企业主若是想提高着聘效率，，，找到合适的人才，，，直播带岗绝对是一个不错的实验。。。。。
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