新型冠状病毒肺炎疫情爆发至今，，，，，天下线下教育机构均受到攻击，，，，，各大院校以及企业普遍适当延迟复课、复工时间，，，，，多场公职类考试宣布相关推迟通知。。在此配景下，，，，，高校学生以及社会职员的职业教育培训需求规模性地转移至线上，，，，，互联网职业教育成为了滞留在家的备考职员和远程办公企业开展内训的主要选择。。3月与4月本是招聘求职的黄金时期，，，，，但由于疫情攻击，，，，，无论是企业自身的持续谋划与用工需求，，，，，照旧现场招聘和面试的正？？？？苟际艿接跋，，，，，增添了求职者的就业难度与竞争压力。。以是，，，，，在这一段时期内使用“宅家” 时间通过互联网职业教育“修炼内功”，，，，，也成为许多求职者缓解焦虑、助力就业的选择。。

受疫情影响，，，，，国家公务员局于1月28日宣布通告，，，，，推迟中央机关及其直属机构2020年度公务员考试任命、果真遴选和果真选调面试时间。。同时，，，，，部分原妄想加入线下培训的备考者也由于疫情原因选择了在线教育，，，，，为互联网职业教育中的公务员、职业资格证考试培训领域带来了新增用户。。

与古板的培训模式相比，，，，，线上模式在时效性、标准性、无邪性以及培训效果的可权衡性等方面都更具备优势，，，，，但在对场景的贴合度、互动体验等方面还无法完全取代线下培训。。未来，，，，，随着疫情逐渐获得控制，，，，，是否会继续沿用互联网职业培训平台、以线上线下并行的要领开展内训，，，，，则需要取决于应用在疫情时代带来的用户体验是否充分体现出了线上培训的优势。。

关于公考和职业资格证考试培训类的互联网职业教育厂商而言，，，，，线上与线下营业并行生长是恒久趋势。。

从未来生长偏向来看，，，，，互联网职教需要捉住行业升级浪潮为企业提供闭环服务，，，，，以应用软件为工具抓手、培训内容为焦点资源，，，，，配合专业化服务，，，，，为客户提供从方案设计到落地运维的综合解决方案，，，，，以更富厚的培训模式面向各领域的职业培训需求，，，，，助力企业实现内训的数字化转型。。

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