《中华人民共和国职业教育法》已由第十三届天下人民代表大会常务委员会第三十四次聚会于2022年4月20日修订通过，，，自2022年5月1日起施行。。为做好新修订的职业教育法的贯彻实验事情，，，现将有关要求通知如下。。

　　一、充分熟悉职业教育法修订的重大意义，，，认真做好职业教育法的学习和宣传事情

　　职业教育是与通俗教育具有一律主要职位的教育类型，，，是国民教育系统和人力资源开发的主要组成部分，，，是作育多样化人才、传承手艺手艺、增进就业创业的主要途径。。此次职业教育法修订，，，深入贯彻习近平总书记主要指示指挥精神和党中央关于职业教育刷新生长的决议安排，，，系统总结职业教育刷新生长的政策行动和实践效果，，，进一步完善了新时代职业教育执法制度系统。。新修订的职业教育法突出就业导向，，，坚持立德树人，，，弘扬社会主义焦点价值观，，，培育劳模精神、劳动精神、工匠精神。。推进产教融合、校企相助，，，施展企业主要办学主体作用，，，着力提升职业教育办学质量、提升职业教育社会认可度，，，完善职业教育包管制度和步伐。。进一步明确职业教育的目的是作育高素质手艺手艺人才，，，详细形式包括职业学校教育和职业培训。。首次提出面向市场、增进就业基来源则，，，明确大力生长技工教育，，，周全提高工业工人素质。。建设健全顺应经济社会生长需要，，，产教深度融合，，，职业学校教育和职业培训并重，，，职业教育与通俗教育相互融通，，，差别条理职业教育有用意会，，，服务全民终身学习的现代职业教育系统。。进一步明确职业学校学生在升学、就业、职业生长等方面与通俗学校学生享有一律时机，，，设专章明确学生实习实训等要害环节各方执法责任。。贯彻实验新修订的职业教育法，，，关于深化周全依法治教，，，推动职业教育高质量生长，，，建设教育强国、人力资源强国和手艺型社会，，，增进越发充分更高质量就业、推进社会主义现代化建设具有主要意义。。

　　各级人力资源社会包管部分要连系外地区现实，，，认真组织好职业教育法的学习和宣传事情。。要把新法的学习宣传，，，与贯彻习近平法治头脑相连系，，，与落实习近平总书记主要指示指挥精神和党中央、国务院关于职业教育的决议安排相连系，，，深刻意会修法精神，，，准确掌握修法内容。。要周全学习相识新修订的职业教育法提出的一系列制度行动，，，重点体会增强党对职业教育的周全向导这一基础要求，，，体会就业导向、多元办学、产教融合等新制度、新行动及其重大意义。。要指导种种职业培训机构、技工院校和用人单位，，，开展多种形式的学习、宣传活动，，，周全明确和准确掌握职业教育法修订的内在。。使用种种宣传前言，，，普遍举行宣传，，，提高全社会对贯彻实验职业教育法主要意义的熟悉，，，指导各有关方面自觉遵守和执行职业教育法，，，起劲在全社会形成重视职业教育、尊重手艺人才的气氛，，，为职业教育法的贯彻实验营造优异社会情形。。

　　二、周全增强手艺人才步队建设，，，进一步推动职业教育与就业细密连系

　　各级人力资源社会包管部分要捉住重点，，，扎实推动职业教育法的贯彻实验，，，推行法定职责，，，周全增强手艺人才作育、评价、使用、激励等各项事情，，，推动职业教育与就业细密连系。。

　　(一)健全政策制度系统，，，深入实验手艺中国行动。。强化党对人才事情的周全向导，，，研究制订关于增强新时代高手艺人才步队建设政策步伐，，，健全完善手艺人才政策制度系统，，，构建手艺人才作育、使用、评价、激励机制，，，增强手艺人才立异创立活力。。周全实验“手艺中国行动”，，，加速推进部省共建手艺省市，，，推进手艺型社会建设。。

　　(二)大力生长技工教育，，，提升技工院校建设水平和育才功效。。增强党对技工院校的向导，，，落实立德树人基础使命，，，德技并修作育高手艺人才。。突出作育特色，，，大力推进工学一体化手艺人才作育模式。。深化校企相助，，，培育一批技工教育集团(同盟)，，，组织遴选一批优质技工院校和优质专业。。多措并举做好技工院校招生事情，，，落实职业培训职责，，，牢靠学制教育和职业培训规模。。技工院校要建设健全就业创业增进机制，，，接纳多种形式为学生提供职业妄想、求职指导等就业创业服务，，，增强学生就业创业能力。。

　　(三)高质量开展职业手艺培训，，，贯彻落实“十四五”职业手艺培训妄想。。健全终身职业手艺培训制度，，，进一步优化培训供应和结构，，，增强标准化建设，，，提升培训针对性和有用性。。切实验展企业培训主体作用，，，大力开展企业职工岗位手艺提升培训和新型学徒制培训，，，做好青年、农村转移劳动力等种种重点群体就业手艺培训。。推动实验制造业手艺基本工程，，，加速作育顺应工业生长和企业岗位现实需要的高手艺人才。。

　　(四)完善手艺人才评价制度，，，流通手艺人才生长通道。。健全完善新时代手艺人才职业手艺品级制度，，，推进高手艺人才与专业手艺人才职业生长意会事情。。支持推动各级种种企业自主开展手艺人才评价。。遴选宣布社会培训评价组织，，，推行社会化职业手艺品级认定。。深入实验职业手艺品级认定提质扩面行动，，，推动评价服务惠及更多劳动者。。增强手艺人才评价监视治理，，，整理规范种种职业手艺证书，，，营造果真、公正、公正的评价情形。。

　　(五)健全完善职业手艺竞赛治理制度，，，普遍深入开展职业手艺竞赛。。健全完善治理制度，，，增强专家步队建设、社会赞助、竞赛效果转化等事情，，，推动职业手艺竞赛科学化、规范化、专业化生长。。全力做好天下手艺大赛准备举行、集训参赛等事情，，，按期举行中华人民共和国职业手艺大赛。。围绕重大战略、重大工程、重大项目、重点工业，，，立异开展天下行业职业手艺竞赛，，，推动各地、各行业企业普遍深入开展职业手艺竞赛，，，为手艺人才脱颖而出搭建平台。。

　　三、统筹施展人社部分职能优势，，，为职业教育生长营造优异社会情形

　　各级人力资源社会包管部分要连系职能职责，，，创立公正就业情形，，，增强学生权益包管，，，为职业教育生长营造优异社会情形。。

　　(一)增强事情指导，，，创立公正就业情形。。增强对各地公共就业服务机构指导，，，严酷落实有关划定，，，增强对招聘活动中用人单位的治理，，，确保宣布的招聘信息不含有歧视性条件，，，包管职业院校学生享有公正就业时机清静等权力。。同时，，，对切合条件的职业院校结业生，，，按划定落实社保津贴、培训津贴、求职创业津贴等就业支持政策，，，更好增进他们就业创业、实现出彩人生。。

　　(二)指导事业单位树立准确的选人用人理念，，，买通职业院校结业生加入事业单位果真招聘的通道。。贯彻落实《关于职业院校结业生加入事业单位果真招聘有关问题的通知》(人社部发〔2021〕82号)要求，，，指导事业单位树立准确的选人用人理念，，，在果真招聘时不得设置故障职业院校结业生一律就业、公正竞争的报考、聘用条件，，，着力破除社会上保存的唯名校、唯学历的用人导向。。指导事业单位凭证差别行业、差别单位、差别种别岗位职责要求，，，科学合理设置学历、职业资格或职业手艺水一律招聘岗位条件。。

　　(三)增强对技工院校、职业培训机构和实习相关单位的指导监视，，，提高学生实习权益包管水平。。增强与教育等有关部分的相同协调，，，配合做好实习羁系。。要依法切实推行好对技工院校、职业培训机构学生(学员)实习的羁系责任，，，流通政策咨询与情形反馈渠道。。指导实习单位落实勤学生休息休假、获得清静卫生；；ず蜕细谑贝实崩投杲稹⒓尤胂喙匕堋⒔邮苤耙凳忠罩傅嫉热Α；；嵬泄夭糠侄晕シ粗捶ɑǖ募脊ぴ盒！⒅耙蹬嘌祷埂⑹迪暗ノ弧⑷肆ψ试捶务机构和劳务派遣单位及相关责任人，，，依法依规严肃处理。。

　　(四)提高手艺人才社会职位和待遇，，，弘扬劳动庆幸、手艺名贵、创立伟大的时代民俗。。健全手艺人才薪酬分配制度，，，强化手艺价值激励导向，，，在企业生长的基础上合理提高手艺人才人为待遇水平，，，充分调下手艺人才的起劲性。。对在职业教育事情中作出显著效果的单位和个人凭证有关划定给予表扬、奖励，，，进一步做好高手艺人才表扬激励事情。。持续加大宣传力度，，，讲好手艺故事。。立异宣传方式要领，，，拓展宣传阵地，，，打造多渠道、多条理、多样式的宣传矩阵，，，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，，，指导推动更多劳动者走手艺成才、手艺报国之路。。