2021年尾，，人社部联合多部分接连出台了《技工教育“十四五”妄想》、《“十四五”职业手艺培训妄想》等重量级政策文件，，为“十四五”时代技工教育和职业手艺培训事情指明晰事情重点及生长偏向。。

　　政策文件指出，，“勉励各地依托企业、高等学校、职业院校、社会培训机构的数字职业手艺培训资源，，推进培训资源库开发应用，，支持职业手艺线上培训平台建设”、“按划定将相关线上培训平台及数字资源纳入外地培训机构目录”。。

　　最近几年，，职业手艺培训事情爆发了两大显著转变，，一个是从关注数目增添到关注质量提升，，另一个就是互联网+职业手艺培训的普遍推行。。在这样的大趋势下，，职培机构必需紧跟趋势，，打造出自身的焦点竞争力，，未来才华恒久生涯。。

　　一、职培机构原有打法面临挑战

　　职培机构的古板营业模式以承接政府培训项目为主。。受政策影响很大，，并且政府培训项目只能做指定工种的手艺培训，，想要实验其他培训项目，，就会遇到项目资源整合难、招生难的问题，，导致职培机构业绩波动较大，，不可恒久持续增添。。

　　同时，，职培行业已往几十年一直接纳线下授课的方式开展培训，，缺乏线上培训履历。。古板线下培训本钱高、组织难题，，一场培训往往要协调学员、讲师、园地等多方时间，，而学员往往由于不可脱产培训放弃培训时机。。培训完成后，，机构和学员很难再有交流，，不可完成潜在的复购行动，，学员流量铺张无法实现累计增添。。

　　二、数字化转型才华带来业绩持续增添

　　可以预见，，未来一段时期内，，职业手艺培训将围绕如图所示的两个维度四块营业睁开，，职培机构若要在未来跟上行业生长趋势，，必需举行数字化转型，，转型的两大概害就是：

　　1、线上和线下相融合

　　尤其是TO G政策性培训，，必需在原有线下基础上去融合线上，，将学员流量积累到机构自己的网校平台中。。

　　2、政策性培训和市场化培训相融合

　　在做好TO G政策性培训的基础上，，要大胆实验TO C市场化培训，，吸引个人学员付费购置线上线下培训服务(仍然是在机构自己的网校平台中)，，建设自己的私域流量。。TO G营业中积累的部分学员流量可以在此变现。。

　　别的，，关于企业客户资源富厚的机构而言，，也可以通过向企业提供收费的学习平台产品及服务或职业手艺课程产品来将客户做二次转化。。

　　三、职培机构数字化转型怎样选相助平台

　　“职培机构想要快速转型升级，，选对靠谱的相助平台很主要。。”pp电子网校首创人倪合明先生在和机构交流时，，特殊强调这一点。。

　　首先，，市面上的在线平台多不堪数，，无从分辨优劣，，选择人社部官方推荐的平台，，由政府做背书，，就可以快速筛选出资质全、信用高的相助平台，，放心地举行深度相助。。

　　其次，，大部分职培机构不具有线上课程资源，，想通过线上平台睁开培训项目，，也不可提供切合国家标准的课程资源，，以是找到一家有富厚课程资源的在线平台，，就显得十分须要。。

　　再次、大都在线平台提供方只有硬件没有服务，，职培机构与之相助后，，有疑心不可实时解答，，发明问题不可实时解决，，长此以往，，不但容易拖延培训项目周期，，还容易引发信任；；。。以是找到一个服务周全的在线平台举行相助，，也是转型乐成、坚持业绩持续增添的重点。。

　　最后，，职培市场生长迅速，，职培政策转变大，，项目不确定性强，，找到一个能提供持续生长妄想的在线平台相助，，对机构生涯生长都有重大的利益。。

　　而以上四个要点，，pp电子网校所有切合。。

　　四、“pp电子网校”助力职培机构快速转型升级

　　pp电子网校自2016年建设以来，，一直致力于“互联网+学习平台”的搭建，，深耕职业教育领域生长。。作为一家既有课程资源、又有平台优势，，还兼具优质服务的国家高新手艺企业，，pp电子网校先后被国家人社部和北京、上海、广东等多省市指定为线上职业培训平台及课程服务商。。

　　公司自主研发的“pp电子网校”课件共享平台，，已整合200+职业手艺工种课程及1000+企业通用课程，，线上课程资源多达10000+课时，，服务的客户涵盖政府职业手艺提升平台、大型企业、技工院校、学习平台厂商、职业培训机构等。。

　　公司旗下另一款产品“pp电子网校学习平台”，，能够知足培训开班、看课考试、课程打卡、人脸识别、视频防拖拽、学习档案导出等种种职业手艺培训需求，，可以让培训机构轻松拥有自有品牌的学习平台。。

　　阻止现在，，“pp电子网校学习平台”已经资助了天下各地数千家技工院校、职培机构、大型企业完成人社的各项培训使命，，涵盖企业新型学徒制、职业手艺品级评价认定、专项手艺培训、项目制培训及其他津贴性培训等。。