随着网络的飞速生长
，，，在线培训的普及水平越来越高
，，，主要的原因是在线培训系统可以为企业人才的缺乏和组织进化
，，，提供有用的解决方案。。。。。

　　为了更完整化在线培训流程方案
，，，现推出在线培训系统学习方案+现场微课制作教学服务
，，，助力企业整合日常培训知识
，，，迁徙转型数字化培训方式。。。。。

　　企业在线学习运营解决方案

　　古板的企业培训基本上接纳的是线下培训的方式
，，，每到培训时
，，，需要讲师提前准备好课本
，，，并打印出学习质料举行分发
，，，这种学习方式的误差很是显着
，，，若是在培训学习后生涯不当
，，，这些资料很难再拿来举行温习使用。。。。。

　　为了资助企业阻止这样的情形爆发
，，，研发了数字化的培训工具——在线培训系统
，，，系统配备了课件点播、直播课堂、课件治理、在线考试、数据治理等一站式在线培训云服务
，，，能资助企业轻松实现学习培训转化
，，，快速整合企业学习资源。。。。。

　　在线培训系统平台
，，，解决了企业古板培训模式下周期长、本钱高、泯灭大宗人力物力的问题
，，，降低了培训本钱
，，，助力企业建设完善的培训系统
，，，加速数字化培训转型升级历程。。。。。

　　平台导入与推广设计

　　平台上线前期
，，，在没有行政干预的情形下
，，，怎样吸引学员自动登陆平台举行学习
，，，是在线平台运营推广的第一要任。。。。。

　　企业引进在线学习平台后
，，，运营重心要转向建设企业内部知识库
，，，由于只有对企业知识举行沉淀
，，，挖掘优异员工的履历
，，，才华真正激活组织学习热情
，，，建设起真正有用的专属于企业的培训系统
，，，此时需要全流程的支持服务。。。。。

　　企业可以通过举行企业微课大赛
，，，“众筹”企业知识库
，，，激活在线培训平台。。。。。

　　这个历程中
，，，企业需要专业的多媒体内容事业部提供微课大赛赛前培训服务
，，，解说微课的开发原则、设计思绪、剧本的编写及微课制作的多种工具操作的相关问题
，，，才华真正利便企业内部征集、开发事情案例履历微课
，，，增进学员举行知识分享和输出。。。。。

　　通过企业员工微课制作大赛的举行
，，，可以增进企业知识萃取
，，，让职工能够将自己的事情履历充分融进微课中。。。。。赛后将选拔出的优异课程上传至企业在线培训系统课程库
，，，为企业所用。。。。。

　　由于这些课程可以被众多员工学习
，，，这也激励了员工的分享欲
，，，知识萃取流程方案形成了完整闭环。。。。。