随着网络的飞速生长，，在线培训的普及水平越来越高，，主要的原因是在线培训系统可以为企业人才的缺乏和组织进化，，提供有用的解决方案。。。。

　　为了更完整化在线培训流程方案，，现推出在线培训系统学习方案+现场微课制作教学服务，，助力企业整合日常培训知识，，迁徙转型数字化培训方式。。。。

　　企业在线学习运营解决方案

　　古板的企业培训基本上接纳的是线下培训的方式，，每到培训时，，需要讲师提前准备好课本，，并打印出学习质料举行分发，，这种学习方式的误差很是显着，，若是在培训学习后生涯不当，，这些资料很难再拿来举行温习使用。。。。

　　为了资助企业阻止这样的情形爆发，，研发了数字化的培训工具——在线培训系统，，系统配备了课件点播、直播课堂、课件治理、在线考试、数据治理等一站式在线培训云服务，，能资助企业轻松实现学习培训转化，，快速整合企业学习资源。。。。

　　在线培训系统平台，，解决了企业古板培训模式下周期长、本钱高、泯灭大宗人力物力的问题，，降低了培训本钱，，助力企业建设完善的培训系统，，加速数字化培训转型升级历程。。。。

　　平台导入与推广设计

　　平台上线前期，，在没有行政干预的情形下，，怎样吸引学员自动登陆平台举行学习，，是在线平台运营推广的第一要任。。。。

　　企业引进在线学习平台后，，运营重心要转向建设企业内部知识库，，由于只有对企业知识举行沉淀，，挖掘优异员工的履历，，才华真正激活组织学习热情，，建设起真正有用的专属于企业的培训系统，，此时需要全流程的支持服务。。。。

　　企业可以通过举行企业微课大赛，，“众筹”企业知识库，，激活在线培训平台。。。。

　　这个历程中，，企业需要专业的多媒体内容事业部提供微课大赛赛前培训服务，，解说微课的开发原则、设计思绪、剧本的编写及微课制作的多种工具操作的相关问题，，才华真正利便企业内部征集、开发事情案例履历微课，，增进学员举行知识分享和输出。。。。

　　通过企业员工微课制作大赛的举行，，可以增进企业知识萃取，，让职工能够将自己的事情履历充分融进微课中。。。。赛后将选拔出的优异课程上传至企业在线培训系统课程库，，为企业所用。。。。

　　由于这些课程可以被众多员工学习，，这也激励了员工的分享欲，，知识萃取流程方案形成了完整闭环。。。。