《“十四五”数字经济生长妄想》明确指出，，企业要加速数字化转型升级，，指导企业强化数字化头脑，，提升员工数字手艺和数据治理能力，，周全系统推动企业研发设计、生产加工、谋划治理、销售服务等营业数字化转型。
。。 支持有条件的大型企业打造一体化数字平台，，周全整合企业内部信息系统，，强化全流程数据意会，，加速全价值链营业协同，，形成数据驱动的智能决议能力，，提升企业整体运行效率和工业链上下游协同效率。
。。实验中小企业数字化赋能专项行动，，支持中小企业从数字化转型需求迫切的环节入手，，加速推进线上营销、远程协作、数字化办公、智能生产线等应用，，由点及面向全营业全流程数字化转型延伸拓展。
。。 勉励和支持互联网平台、行业龙头企业等驻足自身优势，，开放数字化资源和能力，，资助古板企业和中小企业实现数字化转型。
。。推行普惠性“上云用数赋智”服务，，推动企业上云、上平台，，降低手艺和资金壁垒，，加速企业数字化转型。
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　　《“十四五”数字经济生长妄想》同时指出，，数字工业经济和企业数字化转型历程必需培育转型支持服务生态。
。。 建设市场化服务与公共服务双轮驱动，，手艺、资源、人才、数据等多要素支持的数字化转型服务生态，，解决企业“不会转”、“不可转”、“不敢转”的难题。
。。面向重点行业和企业转型需求，，培育推广一批数字化解决方案。
。。聚焦转型咨询、标准制订、测试评估等偏向，，培育一批第三方专业化服务机构，，提升数字化转型服务市场规模和活力。
。。支持高校、龙头企业、行业协会等增强协同，，建设综合测试验证情形，，增强工业共性解决方案供应。
。。 建设数字化转型增进中心，，衔接集聚种种资源条件，，提供数字化转型公共服务，，打造区域工业数字化立异综合体，，发动古板工业数字化转型。
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　　基于pp电子企服累计5万多家的中小微企业的数字企服履历，，pp电子职教作为企业数字化应用人才“培训+就业+企服”一体化运营服务商，，着力作育和输出一批熟练使用数字化工具的新职业人才，，支持中小企业从数字化转型需求迫切的环节入手，，加速推进线上营销、组织协同、数字化办公、财税人事、智能生产线等应用，，由点及面向全营业全流程数字化转型延伸拓展，，重点解决企业“不会转”的难题，，资助古板企业和中小企业实现数字化转型。
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