大大都中大型企业不在线下举行培训，，，，，
，而是转向更便捷的在线。
。。这些企业的特点是天下各地都有网点和员工众多，，，，，
，他们通；；；嵫≡窆镜闹辈シ务举行培训;第一种目的是为了节约本钱;第二种要领是要提高培训效率，，，，，
，第三种方式合理使用培训资源。
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　　关于企业培训部分的职员来说，，，，，
，相识培训目的，，，，，
，锁定培训工具，，，，，
，建设培训学习内容，，，，，
，提取公司有价值的焦点知识并构建专业和系统的企业培训系统是当务之急。
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　　线下培训是较量古板的企业培训模式，，，，，
，可以使培训师与员工举行更深入的交流，，，，，
，陶醉感强。
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　　越来越多的公司意识到在线培训模式的主要性，，，，，
，并且越来越多的公司选择通过实时举行营业培训。
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　　基于SaaS手艺的在线直播平台具有实时教学，，，，，
，种种轻盈的课本工具，，，，，
，内部知识提取
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，培训使命指导，，，，，
，内部研究协作等多种模式。
。。它可以为企业提供利便高效的课程工具，，，，，
，多样化的教学要领以及可视化的研究效果数据，，，，，
，资助公司改善“学-练-测评”四个环节，，，，，
，乐成地将线下教学历程转移到线上举行操作，，，，，
，节约了培训本钱并提高了培训效果。
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　　公司可以在现场直播训练中配备一名助手，，，，，
，以资助完成问答，，，，，
，测试和投票的操作和统计数据，，，，，
，使演讲者能够专注于内容诠释并提高培训效率。
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　　员工的注重力很容易疏散在周围的事物上，，，，，
，而直播治理功效在一定水平上坚持了演讲者之间高质量和高频互动的能力，，，，，
，可以恢复线下培训场景并确保员工学习效果。
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　　关于企业培训部分认真人来说，，，，，
，转变直播培训的第一步可以首先构建内容并在线离线内容。
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　　在线课程的设计有五个要求：课堂前的问题导向;课题的焦点要领论和工具;互动链接;总结环节;增进应用程序的链接。
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　　制订实验培训妄想：制订直播培训妄想。
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　　关于新员工来说，，，，，
，离线和在线培训的效果不远。
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　　公司可以在在线学习，，，，，
，培训治理，，，，，
，互动和课程直播等功效上举行较量。
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