随着科技对全球行业结构的影响日益加深，，同时新冠疫情对各行业造成的重大影响，，金融行业的数字化转型被迫加速。。。对此，，直播培训正成为在视频时代下金融机构人才作育与培训的标配。。。

　　1、直播培训重中之重：“人”和“场”

　　众所周知，，“人货场”是电商直播场景的基本要素，，但在金融培训场景下，，“人”和“场”才是金融企业的重点。。。

　　“人”指的是讲师和企业员工/企业客户。。。

　　在一个培训直播课堂中，，讲师要的不但仅是授课，，还包括了授课气概、内容表达、互动治理以及流程管控。。。然而并非所有讲师都对直播培训得心应手，，那么就需要讲师熟悉平台功效的操作，，通过互动功效来把控直播培训的节奏，，并改变以往线下培训的习惯，，再管控整个培训直播的流程。。。

　　企业员工/企业客户在直播培训课堂中，，作为接受知识的一方，，他们要做的就是通过互动功效来向讲师提问或体现认可，，享受直播培训带来的便捷。。。

　　“场”指的是直播间的安排、设计以及硬件设置等方面的内容。。。

　　直播间的设计和安排有线上和线下之分，，线下安排包括直播装备的摆放位置、直播物料的摆放以及互动环节时奖品的展示，，还要加上直播职员的站位等等;而线上设计就需要包括品牌展示(LOGO、指导图、暖场视频等)和防盗设置等。。。

　　2、直播培训装备不可忽略

　　为了能够更好地给予培训用户更好的直播体验，，金融企业一定要选择专业的直播装备，，事实培训用户是“听”课，，这就需要优质的收音装备、优异的网络。。。除此之外，，高清的摄像装备也同样需要准备好。。。

　　3、一个稳固清静的直播系统是优异体验的条件

　　直播系统的清静性和稳固性是一场培训直播顺遂举行的条件。。。没有稳固清静的直播系统，，金融企业在培训时就有可能泄露商业神秘，，讲师的知识产权也不可获得包管。。。

　　作为网点遍布天下的金融服务行业，，金融企业需要这种对员工举行实时、迅速、高质量的直播培训模式，，同时也是他们的首选方式。。。