除了正在热搜榜单中的高考效果之外，，高校结业生找事情的事同样受到了人们的关注。
。。。然而广东部分地区正面临着新冠疫情的威胁，，在这些地区的结业生又该怎样在更清静的情形下应聘呢？？pp电子以为，，直播是应届求职者的最好选择。
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就在今年年头，，许多企业已经开启了“直播带岗”这一高效的招聘要领。
。。。而“直播带岗”的高效率、低本钱、撒播广等优势足以让企业入局。
。。。在招聘直播当中，，企业和求职者要怎么做呢？？

企业要做这三步：直播前做好活动策划、直播中做好互动、直播后做好数据剖析和后续的招聘事项。
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在直播前，，企业的直播活动策划包括宣传海报及文案、活动方案、相关装备、应急方案、公司物料等，，企业要先事先做好这些方案，，这样才华为下一步的直播事情提供实验偏向。
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在直播中，，招聘主持人要先介绍企业的概况和差别岗位的需求及大致的薪酬福利，，接着就需要与直播间的求职者举行互动，，好比解疑答惑、发红包来提高活跃度等。
。。。另外，，企业的HR还要在线与求职者举行连麦面试或视频面试。
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在直播后，，企业的运营职员不但需要把直播间的求职者数据举行整理剖析，，还需要把这些求职简历纳入企业的人才信息库当中，，同时还需要对已经面试过的求职者发offer或复试约请等。
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那么求职者需要在招聘直播当中注重什么呢？？由于招聘直播越发利便，，基于自身以往的事情履历，，连系线上线下相识到的企业信息和岗位要求以及薪酬福利等，，求职者需要学会货比三家，，从统一个岗位的差别企业当中选出最适配的事情。
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直播带岗能火不是没有理由的，，事实招聘+直播也是切合目今的趋势。
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以是，，企业离直播带岗只差一个直播平台的距离，，我们pp电子云直播是一家拥有10年直播履历的专业互动直播SaaS云服务商，，可以为企业提供在线面试、视频宣传、一键投递简历、品牌模板定制等招聘功效，，并且还可适配全平台。
。。。企业招聘的互联网解决方案，，助力企业沉淀人才资产。
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