众所周知，，，，，，企业的竞争就是人才的竞争，，，，，，人才的竞争是学习速率的竞争，，，，，，因此，，，，，，企业关于员工的培训越来越重视，，，，，，培训形式也越来越多样化。。

　　某食物股份有限公司为提升焦点竞争力，，，，，，与时俱进，，，，，，想要改变天生部分的原有的培训模式，，，，，，通过在线培训审核的方式来提高员工清静生产培训效率。。

　　经由多次相同交流，，，，，，pp电子网校专属客服相识到了企业面临的难题并梳理出了企业的要害需求。。

　　【pp电子网校方案】

　　针对客户的需求，，，，，，pp电子网校制订了“建设生产部分的员工培训档案——建设培训课程和关联考试——员工随时随地加入培训学习——系一切计整理培训进度及考试效果等数据”的培训审核方案。。

　　【方案实验流程】

　　一、建设员工档案

　　pp电子网？？梢允褂肊xcel模板批量导入员工基本信息，，，，，，并给每一个员工建设一个具有唯一性的账号用于加入培训审核，，，，，，使用树状结构分层级导入员工信息，，，，，，培训治理师可以指定差别地区、工种的员工加入自己响应岗位的课程学习，，，，，，做到专业培训课程对应专业工种员工，，，，，，更好地治理企业培训。。

　　二、简化培训审核流程，，，，，，提高培训效率

　　pp电子网校在线考试培训系统支持PC端、移动端等多端使用，，，，，，员工在任何场景下都可以使用碎片时间举行学习，，，，，，不再受到时间和所在的限制。。

　　和企业以前“确认园地——制作培训课件——组织学习”古板的培训模式差别的是，，，，，，使用pp电子网校组织培训审核，，，，，，岂论是建设课程、出题组卷，，，，，，照旧学习、考试、统计数据，，，，，，一切都可以在线上完成。。

　　1、建设培训课程：首先在“培训”？？榻ㄉ杩纬，，，，，，填写课程名称、简介、有用学习时间等，，，，，，指定响应部分员工加入培训，，，，，，然后添加课程章节并将视频、文档、图文等课件上传，，，，，，设置勾选课程完成条件、学时、讨论答疑，，，，，，最后宣布课程。。

　　2、关联考试：在设置课程完成条件时，，，，，，选择“通过课程考试”的方式即可去建设关联的考试。。从牢靠试卷、抽题试卷和随机试卷中选择组卷的类型，，，，，，然后添加试题在线组卷，，，，，，最后设置考试及格分数、答题时长、防作弊步伐等，，，，，，宣布考试即可。。

　　pp电子网校有人脸验证、摄像头抓拍、防切屏、无操作监控、榨取复制粘贴、试题及选项乱序等多种防作弊步伐，，，，，，可以有用包管考试的严肃公正。。

　　3、统计数据：员工进入课程学习后，，，，，，培训治理师可以在后台实时审查每个员工的学习进度，，，，，，学习时长;员工加入完考试后，，，，，，系统将会自动判分并统计员工的效果数据，，，，，，形成多维度的考试报表。。

　　三、员工加入培训考试

　　员工使用账号密码登录进入学习中心，，，，，，可以看到自己需要学习的培训课程，，，，，，在有用时间内可自主安排时间加入学习，，，，，，学习历程中还可以通过谈论的方式和其他的同事举行交流讨论，，，，，，若遇到疑问，，，，，，还可以直接向培训治理师在线提问。。

　　当员工的学习时长知足完成条件后，，，，，，就可以去加入关联的考试，，，，，，举行在线答题了。。

　　pp电子网校在线考试培训系统是集便捷化、周全化、高效化于一体的智能考试培训治理平台，，，，，，将培训审核融为一体，，，，，，能够资助企业快速实现线上培训、课下训练、互动问答等营业需求。。