企业培训在人才作育中占有主要职位，，，
，，我们知道，，，
，，企业的焦点竞争力之一是员工，，，
，，这就是为什么许多企业都重视培训。。
。。然而，，，
，，与古板培训相比，，，
，，越来越多的企业已经最先转向在线培训，，，
，，有些人对这样的转变感应质疑：“企业将培训线上化真的好吗?”

　　事物的降生和保存都是有其两面性的，，，
，，究竟在线培训好欠好，，，
，，我们可以从它的功效和作用提及。。
。。

　　市场上有许多功效完善、使用利便的企业在线培训系统。。
。。通过这些平台，，，
，，企业可以建设自己的企业培训系统。。
。。早期无需开发，，，
，，后期无需维护，，，
，，其中较量好用的有pp电子在线培训系统，，，
，，我们就以这个系统为例给各人举行解说：

　　企业怎样通过pp电子在线培训系统来构建自己的培训系统呢？？？？？

　　建设个性化培训平台

　　企业用户可以在pp电子培训系统中，，，
，，自界说企业主页的名称、logo等，，，
，，这使得企业建设自己的培训系统很是容易。。
。。

　　可以指定加入培训的部分

　　企业用户可以用pp电子在线培训系统，，，
，，指定特定部分或员工加入特定培训课程，，，
，，系统支持上传音频、视频、图片、Excel、word、PPT、TXT、PDF等课件，，，
，，形成的企业数据库可供治理员共享。。
。。

　　可以实现培训和考试的连系

　　企业用户可以在培训课件中的任何时间点插入培训审核，，，
，，测试员工的培训效果，，，
，，加深其对培训内容的影象。。
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　　提供培训考试数据

　　企业培训系统能只能提供学习纪录和统计剖析。。
。。在培训历程中，，，
，，企业可以审查员工培训的进度、完成的考试次数等数据。。
。。企业用户还可以审查总的统计和剖析数据，，，
，，包括学生人数、学生人数、非学生人数以及分数统计和剖析。。
。。